中國電力網(wǎng)訊 自8月份以來，國網(wǎng)十堰供電公司系統(tǒng)全面開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作，進一步加強紀(jì)律規(guī)矩、廉潔從業(yè)教育，堅決糾正干部員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，引導(dǎo)樹立正確的金錢觀和權(quán)欲觀，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　一是開展學(xué)習(xí)教育，把思想傳導(dǎo)擺在首位。合理利用內(nèi)網(wǎng)主頁、辦公樓宇、微信公眾號等資源，結(jié)合本單位實際，廣泛開展政策宣傳，第一時間把專項整治工作重點內(nèi)容和相關(guān)要求傳達到每一位員工。全面摸排公司系統(tǒng)內(nèi)近年來發(fā)生的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，精選編發(fā)典型案例6起，用干部員工身邊的“活教材”警示教育“同類人”和“周邊人”。組織召開警示教育大會16場次，深刻剖析違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為的主要表現(xiàn)形式及特點，現(xiàn)場為干部員工答疑解惑，集中觀看十堰市紀(jì)委監(jiān)委制作的《潰堤的貪欲》教育片，警示干部員工端正價值追求，主動配合開展本次專項整治工作。

　　二是深化排查治理，把問題整改貫穿始終。公布專項整治舉報電話、郵箱，暢通信訪舉報渠道，采取召開座談會、“一對一”談話等多種形式，廣泛收集問題線索相關(guān)信息資料。以支部為單位，組織全體干部員工對照負面清單開展自查自糾，經(jīng)認定有6人存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，有4人已完成整改。對不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的，按照分層管理、分級負責(zé)的原則，組織全員簽訂承諾書。各級紀(jì)檢機構(gòu)利用手機app軟件、財務(wù)賬單比對、與市場監(jiān)督管理局協(xié)同查詢等方式，對公司系統(tǒng)3134名干部員工進行抽查、復(fù)核。充分發(fā)揮監(jiān)督合力，與公司人資部(組織部)開展協(xié)同配合，利用無感識別系統(tǒng)開展監(jiān)督檢查，經(jīng)核查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為。

　　三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把監(jiān)督責(zé)任落在實處。針對本次專項整治工作戰(zhàn)線長、范圍廣、覆蓋面全的特點，公司要求各單位黨組織負責(zé)人負總責(zé)、親自抓，各級紀(jì)委機構(gòu)切實履行監(jiān)督責(zé)任，對專項整治過程中責(zé)任落實不到位和不作為、慢作為等問題，一律約談提醒，并進行嚴(yán)肅問責(zé)。強化問題整改監(jiān)督，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，針對排查梳理形成的問題清單，逐項落實整改，全程跟蹤問效，實現(xiàn)清單“逐一銷號”、問題“逐步規(guī)范”、責(zé)任“逐一落實”的閉環(huán)管理機制，確保專項整治工作取得實效。

　　下階段，該公司將此項工作由集中整治階段轉(zhuǎn)入持續(xù)鞏固階段，把開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)來抓，對頂風(fēng)作案行為一律從重或加重處分，一律點名道姓通報曝光、絕不姑息遷就,一律實行“一案雙查”，持續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細上下功夫，抓出成效、化風(fēng)成俗。